职业介绍服务规程(试行)

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内容摘要

为了吸纳和集聚优秀人才,营造良好的用人环境,促进 区域经济和社会发展, 特制定《台州市路桥区外来人才工 作寄住证实施办法》。 第一条 为了加强外来人才就业管理,积极吸纳和集聚 优秀人才,根据区委、区政府《关于引进人才和发挥专业技 术人员作用的若干规定》(路区委(1999)31 号)第八条规定及 《台州市路桥区跨世纪发展的人才战略研究》(1999— 2004),制定本办法。 第二条 本办法所称的外来人才,是指符合下列条件之 一,身体健康,被本区用人单位(以下简称用人单位)聘用到 专业技术岗位或者管理岗位上工作、无本区常住户籍的外省 市专业技术人员或者管理人员。 (一)高新技术、支柱产业、重点工程、新兴产业等领域 所急需的高级工程技术人员和高级经营管理人员; (二)在国内某一学科或技术领域内的带头人; (三)拥有专利、发明并属国际领先水平或急需的填补国 内空白项目的人员; (四)在国内有一定名望的医生及功勋教师、特级教师; (五)具有本科以上学历或中级以上专业技术职务的人员 及其他紧缺的各类专业人才。 第三条 用人单位聘用保留当地户口和人事关系来我 区工作的外来人才,可向区人事劳动局申请办理外来人才 《工作寄住证》。 第四条 《工作寄住证》的管理部门是台州市路桥区人 事劳动局,承办单位是台州市路桥区人事劳动局授权的台州 市路桥区人才交流中心(以下称人才交流服务机构)。办理《工 作寄住证》,应由用人单位提出申请,报区人才交流服务机 构核准。办理《工作寄住证》后,应在 5 天内将《工作寄住 证申请表》报区流动人口计划生育管理办公室备案(附流动人 口婚育证明复印件),并将《暂住人口登记表》交辖区公安派 出所。 第五条 用人单位申办《工作寄住证》,应当提供如下 书面材料: (一)《工作寄住证申请表》(一式 3 份)及工商营业执照副 本或者法人登记证明(复印件及原件); (二)聘用(劳动)合同书; (三)拟聘用人身份证、学历证、流动人口婚育证明、专 业技术职务任职资格证(复印件及原件)及 1 寸免冠近照 3 张。 第六条 人才交流服务机构收到用人单位按第五条规 定提供的书面材料后,应当在 7 个工作日内将审核结果书面 通知用人单位。用人单位凭批准通知书领取《工作寄住证》。 外来人才持《工作寄住证》不再办理《户口暂住证》及《就 业证》,免收流动人口管理费。 第七条 《工作寄住证’》须盖有台州市路桥区人事劳 动局硬章,由被聘用人携带。 第八条 持有《工作寄住证》的人员,享受下列待遇: (一)在路桥工作期间,原单位未办或者停办社会统筹保 险的, 由用人单位到社会保险机构或者委托人才交流服务 机构为其办理养老保险的投保事项。养老保险的接转与计 发,按本区有关规定办理。从事风险较大行业的人员,有权 要求用人单位为其办理人身意外保险。 (二)因公负伤按工伤保险有关规定执行。非因公负伤或 者患病,其医疗福利待遇由用人单位与个人协商,在聘用(劳 动)合同书中作出详细规定。 (三)可以按本区有关规定评定专业技术职务任职资格。 (四)在子女入托、入学、购房、公务员招考等方面享受 本区常住户籍人员同等待遇。 第九条 《工作寄住证》遗失的,用人单位应当及时为 其申请补办。被聘用人员聘用期满或因中止、解除聘用合同 后,用人单位要立即收回其《工作寄住证》,交还区人才交 流服务机构注销。 第十条 实行《工作寄住证》年检制度,每年由用人单 位到人才交流服务机构办理年检手续。未办理年检手续的 《工作寄住证》自然失效。 第十一条 本办法由台州市路桥区人事劳动局负责解 释。 第十二条 本办法自印发之日起施行。

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